Собираются зарубежные и наши специалисты на конференции по обмену знаниями, идеями. Первые приводят много примеров как в компаниях люди стремятся делиться идеями. Вторые пытаются понять, а что заставит наших людей делиться идеями. У первых оптимизм, а у вторых — пессимизм. Возможно дело в том, что первые по умолчанию предполагают наличие механизма реализации идей, а у вторых такового нет. Первые сидят у костра, на котором готовится пища, свободно и спокойно ведут беседу друг с другом, иногда подбрасыая дрова в пламя и продукты в котелок. Вторые, тоже непрочь посидеть также, но костра и котелка не видно.
Все дело в существовании канала реализации идей! Там где есть канал реализации, там не приходится уговаривать людей делиться идеями.
