Есть много видов работ, для которых не является критичным приход сотрудника в определенному времени. Но часто именно этого требует руководство. Человек спешит, нервничает, приходит вовремя и расслабляется — ему не до работы.
Ситуация меняется, если требовать уходить с работы в определенное время. Не важно когда пришел, но уходи вовремя. Такая постановка:
— заставляет сотрудника правильно планировать рабочий день и выполнять план к определенному моменту;
— оставляет сотруднику время на частную жизнь;
— дает возможность руководителю поощрить сотрудника разрешением уйти «на час» раньше при хорошо сделанной работе.