-
Свежие записи
Свежие комментарии
- Валентин Т. к записи Признак и критерий вашего материального богатства
- Валентин Матохин к записи «Макроскопичность» совокупности вариантов решений о распределении ресурсов
- Юнев Дмитрий к записи Школа жизни
- Юнев Дмитрий к записи «Макроскопичность» совокупности вариантов решений о распределении ресурсов
- Валентин Матохин к записи «Макроскопичность» совокупности вариантов решений о распределении ресурсов
Архивы
- Октябрь 2024
- Сентябрь 2024
- Июнь 2024
- Апрель 2024
- Февраль 2024
- Декабрь 2023
- Ноябрь 2023
- Октябрь 2023
- Апрель 2023
- Март 2023
- Февраль 2023
- Декабрь 2022
- Октябрь 2022
- Сентябрь 2022
- Август 2022
- Июнь 2022
- Апрель 2022
- Март 2022
- Январь 2022
- Декабрь 2021
- Август 2021
- Июнь 2021
- Май 2020
- Декабрь 2019
- Ноябрь 2019
- Август 2019
- Август 2018
- Апрель 2018
- Март 2018
- Ноябрь 2017
- Июль 2014
- Май 2014
- Февраль 2014
- Январь 2014
- Июль 2013
- Май 2013
- Апрель 2013
- Март 2013
- Февраль 2013
- Январь 2013
- Ноябрь 2012
- Октябрь 2012
- Август 2012
- Июль 2012
- Ноябрь 2011
- Август 2011
- Июль 2011
- Июнь 2011
- Март 2011
- Февраль 2011
- Январь 2011
- Декабрь 2010
- Ноябрь 2010
- Октябрь 2010
- Сентябрь 2010
Рубрики
- Анализ и планирование расходов (16)
- Байки от Леонаруса (75)
- Без рубрики (12)
- Видеоблог (15)
- Глоссарий (1)
- Инноватика (5)
- Практические примеры (2)
- Сказки (1)
- Ссылки (2)
- Статьи (4)
- Теория адаптивности (7)
- Управление (12)
- Философия (10)
- Экономика (14)
Мета
Архив рубрики: Управление
Диаграмма Лоренца целевой программы
Прекрасной иллюстрацией существования предпочтительных распределений с высоким уровнем адаптивности может послужить анализ финансирования основных направлений программы переоснащения подразделений МЧС России современными образцами техники и оборудования на 2011-2015 годы. Исходные данные и результаты обработки приведены далее
Трудно быть начальником авторов идей
А почему? Признается многими, что начальник должен получать больше всех сотрудников. Но при работе с идеями может случиться, что вознаграждение автора идеи превысит доход начальника. И где выход?
Константин Харский. Ценностное управление для бизнеса
Ценность – это всё, что может быть субъективно важным для кого-либо в какое-либо время. Всё. Дальше идем с пониманием, что в мире нет абсолютных пустяков. На свете просто нет ничего, что было бы никому никогда и ни при каких обстоятельствах … Читать далее
Обмен идеями
Собираются зарубежные и наши специалисты на конференции по обмену знаниями, идеями. Первые приводят много примеров как в компаниях люди стремятся делиться идеями. Вторые пытаются понять, а что заставит наших людей делиться идеями. У первых оптимизм, а у вторых — пессимизм. Возможно … Читать далее
Рубрика: Инноватика, Управление
Оставить комментарий
SWOT — анализ и Константа Матохина
Здесь описан один из методов (инструментов) анализа, позволяющий генерировать и обосновывать идеи и планы изменений. Несмотря на «бородатую» историю этого инструмента (впервые он был введен в практику в 1963 году), SWOT-анализ активно (к сожалению, часто – малограмотно) применяется многими управленцами.